Wissenswertes über:

Vermittlung ausländischer Pflegefachkräfte - Kiesner Personal

Der aktuelle Fachkräftemangel im Gesundheitswesen macht besonders Pflegeeinrichtungen und Krankenhäusern zu schaffen. Nahezu jede Pflegefachraft hat mehr Arbeit, als es eigentlich haben sollte und kommt auf zu viele Stunden am Ende des Monats. Ein aktueller Zustand in Deutschland, der für viele unverständlich ist aber leider der Tatsache entspricht. Wer sich als Inhaber nur auf die Personalvermittlung im Gesundheitswesen innerhalb Deutschlands konzentriert, verpasst aktuell eine unglaubliche Möglichkeit.

Ausländische Pflegefachkräfte suchen händeringend nach Beschäftigung, kommen aber aufgrund fehlender Kontakte und behördlicher Gänge schnell an ihre Grenzen. Gerade in Osteuropa finden sich immer Pflegefachkräfte die sich flexible und einfach vermitteln lassen. Gesundheits und Krankenpfleger aus Drittländern wie Usbekistan, Kasachstan, Kirgistan, Türkei oder Serbien lass sich sehr einfach in ihr Team vermitteln. Während wir die Pflegefachkräfte aus Osteuropa holen, können Sie auf unsere Unterstützung zählen.

Wie sieht der Einstellungsprozess bei uns aus?

Unser kompletter Prozess, für die professionelle Personalvermittlung besteht aus genau fünf Schritten und verfolgt gleichzeitig das Modell der Arbeitnehmerüberlassung. Innerhalb der ersten zwei Wochen suchen wir Pflegekräfte heraus, die genau Ihren Vorgaben entsprechen und bei denen wir denken, dass diese Menschen perfekt in Ihr Unternehmen passen würden. Anschließend werden wir diese Personen für das Bewerbungsgespräch vorbereiten und innerhalb der ersten ein bis zwei Monate werden wir mit den Kandidaten und Arbeitgeber ein Bewerbungsgespräch führen.

Während der Personalvermittlung für Pflegekräfte werden wir auch einen Dolmetscher für eine flüssige Kommunikation beauftragen. Da die Pflegekraft bei Einstellung flüssig Deutsch sprechen sollten, werden wir den nach dem Bewerbungsgespräch ausgewählten Kandidaten zu einem Deutschkurs schicken. Dort werden diese bis auf das B2 Niveau gebracht und müssen anschließend eine Prüfung ablegen.

Wird die Prüfung erfolgreich abgeschlossen bereiten wir die Unterlagen für den Defizitbescheid vor. Dies kann leider drei bis sechs Monate dauern. Haben Pflegekräfte alle unsere Schritte erfolgreich absolviert, stehen nur noch das Visum und die Einreise bevor und danach können die neuen Pflegekräfte bei Ihnen eingestellt werden. Wir kümmern und während der Personalvermittlung für Pflegefachkräfte um die komplette Betreuung der Pflegefachraft.

Am Ende der Personalvermittlung in der Pflege erhalten Sie von uns gut ausgebildete Fachkräfte in der Pflege aus dem Ausland. In den Unterlagen befinden sich ein Lebenslauf in deutscher Sprache und mit exakten Angaben zu dem schulischen und beruflichen Werdegang der neuen Mitarbeiter. Ebenso fügen wir einen Nachweis hinzu, dass dieses Pflegepersonal über eine Gesundheits-Ausbildung verfügt.

Damit Sie als Arbeitgeber auch über die berufliche Laufbahn des neue Krankenpfleger m/w/d Bescheid wissen, sorgt unsere Healthcare Personal Agentur dafür, dass Sie ein Arbeitszeugnis mit einer ordentlichen Auflistung aller nachweislichen Berufserfahrungen erhalten. Da die Sprachbarriere für Personal aus dem Ausland oft ein Thema ist kümmern wir uns um die Schulung und den Nachweis der deutschen Sprachkenntnisse auf B2 Niveau. Die ganzen Unterlagen erhalten Sie nach der Vermittlung zu einem Vorstellungsgespräch.

Mit unserer Personal Agentur finden sich kinderleicht und in Windeseile healthcare Personal aus ausländischen Ländern. Die Vermittlung ausländischer Pflegekräfte war noch nie so einfach wie heutzutage. Ebenso stehen wir in engem Kontakt mit der Bundesagentur und dem Sozial und Gesundheitswesen und holen zusammen qualifizierte Pflegekräfte nach Deutschland. Die Vorteile der Personalvermittlung von ausländischer Fach und Hilfskräfte stehen damit eben würdig zu den Pflegekräften aus Deutschland. Eine Personalvermittlung ausländischer Pflegekräfte dauert zwar etwas länger, liefert dafür aber die gleichen Ergebnisse.