Wissenswertes über:

Krankenpflegekräfte finden - Recruiting und Human Resources

Das Recruiting in der Pflege hat sich in den letzten Jahren immer mehr als eine gesellschaftliche Hürde herausgestellt. Gerade weil das Recruiting von Pflegekräften in Deutschland sich so schwierig gestaltet, greifen immer mehr Pflegeunternehmen und Krankenhäuser auf Personal von Drittländern zurück. Gerade aus Ländern wie der Türkei, Bulgarien, Serbien, Kirgistan, Kasachstan oder Usbekistan wird oft hoch qualifiziertes Personal gefunden. Wie so eine Pflegepersonalvermittlung bei uns aussieht, erfahrt in dem folgendem Beitrag.

Krankenpflegkräfte Vermittlung: Wie sieht der Einstellungsprozess bei uns aus?

Unser Personalrecruiting in der Pflege, für die Pflegepersonalvermittlung Ihres passenden Pfleger im Krankenhaus besteht aus genau fünf Schritten und verfolgt gleichzeitig das Modell der Arbeitnehmerüberlassung. Innerhalb der ersten zwei Wochen des pflege Recruiting suchen wir Kandidaten heraus, die genau den Anforderungen entsprechen, die Sie uns mitgeben. Am Ende des Tages wollen wir für Ihr Unternehmen den perfekten Mitarbeiter finden. Bereits in den ersten Wochen können wir die ersten Personen zu einem Bewerbungsgespräch einladen.

Bei Bedarf werden wir bei dem Recruiting Pflegekräfte auch einen Dolmetscher für eine flüssigere Kommunikation beauftragen. Viele Unternehmen möchten keine Mitarbeiter aus dem Ausland einstellen bzw. haben Bedenken, dass diese kein richtiges Deutsch können. Hierfür haben wir aber die perfekte Lösung, denn wir kümmern uns um die Sprachbarriere des neuen Personals. Wenn Sie sich für ein neues Pflegepersonal im Krankenhaus entscheiden sollten, wird dieses auf ein B2 Niveau gebracht und muss anschließend eine Prüfung zur Zertifizierung abschließen.

Wird die Prüfung der Fachkraft erfolgreich abgeschlossen, bereiten wir die Unterlagen für den Defizitbescheid vor. Dies kann leider drei bis sechs Monate dauern. Hat die Person alle unsere Schritte erfolgreich absolviert, stehen nur noch das Visum und die Einreise bevor und danach kann Ihr neuer Krankenpfleger eingestellt werden.

Am Ende des kompletten Recruiting in der Pflege erhalten Sie von uns gut ausgebildetes Pflegepersonal aus dem Ausland. Zusätzlich erhalten Sie von uns alle erforderlichen Unterlagen. Darin sind zum Beispiel ein kompletter deutscher Lebenslauf mit allen relevanten Daten enthalten, sowie der berufliche Werdegang. Ebenso finden Sie in diesen Unterlagen eine beigefügten Nachweis, der bescheinigt, dass diese Pflegepersonal über eine Ausbildung im Gesundheitswesen verfügt.

Recruiting in der Pflege neu gedacht

Das HR in der Pflege Personalvermittlung oder der Krankenhaus Pflege ist nun schon seit einigen Jahren sehr steif und unflexibel. Es wird konstant an alte Muster und Prozesse festgehalten die keine Ergebnisse im Pflegekräfte Recruiting bringen. Währenddessen gibt es Unternehmen, die mit unserer Personalvermittlung Pflegekräfte wie am Fließband finden. Das Recruiting von Pflegekräfte aus Drittländern bietet nicht nur den Menschen dort, sondern auch unseren Unternehmen ganz neue Möglichkeiten. Personal aus diesen Ländern haben sehr oft die gleichen Qualifikationen, wie das Personal in unserem Land und es gibt rein aus dieser Sicht keinen Grund dieser Pflegefachkraft im Krankenhaus keine Chance zu geben.

Somit haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, als Bindeglied zwischen der Pflege HR und den Menschen aus Drittländern zu agieren. Wir möchten das Recruiting von Pflegepersonal und die Personalvermittlung von Pflegefachkräfte in Deutschland neu gestalten. Dabei ist das Ziel, das Personalrecruiting der Pflege für die Zukunft zu wappnen und den Fachkräftemangel zu beseitigen.