Wissenswertes über:

Personalvermittlung Krankenschwester - Pflegepersonal finden

Die letzten Jahre haben ein schwieriges Zeitalter für die Gesundheits und Pflegebranche eingeläutet. Es wird immer händeringend nach neuem Personal gesucht und dennoch keines gefunden. Somit hat sich das finden und einstellen von neuem Pflegepersonal in Deutschland als eine der größten Hindernisse herausgestellt. Was sich ebenso herausgestellt hat, ist, dass es immer mehr Pflegepersonal aus Drittländern wie der Bulgarien, Türkei, Serbien, Kirgistan, Kasachstan oder Usbekistan. Wir von der Kiesner Personalvermittlung haben uns darauf spezialisiert, eine top ausgebildete Krankenschwester aus Osteuropa nach Ihren individuellen Vorgaben zu finden.

Krankenschwester Personalvermittlung: Jetzt die richtige Schwester für Ihre Stelle finden

Unser kompletter Prozess, für die Personalvermittlung Ihrer passender Pflegekraft besteht aus genau fünf Schritten und verfolgt gleichzeitig das Modell der Arbeitnehmerüberlassung. In den ersten Wochen erhalten die Arbeitgeber bereits die ersten Bewerbungen von uns. Damit dies auch rund läuft, sorgen wir dafür, dass der Bewerber optimal auf das Bewerbungsgespräch beim zukünftigen Unternehmen vorbereitet ist.

Bei Bedarf werden wir auch einen Dolmetscher für eine flüssige Kommunikation beauftragen. Die holprigen deutschen Sprachkenntnisse stellen für die zukünftige Krankenschwester egal ob m/w/d oft eine Herausforderung dar. Hierfür haben wir ein Konzept, dass es den Kandidaten erlaubt, innerhalb der nächsten Monate auf ein B2 Sprachniveau zu kommen. Hierfür muss der Arbeitgeber nichts tun, wir übernehmen alles. Zum Abschluss wird eine Prüfung absolviert, die das Sprachniveau zertifizieren soll.

Wird die Prüfung erfolgreich abgeschlossen bereiten wir die Unterlagen für den Defizitbescheid vor. Dies kann leider drei bis zu sechs Monate dauern. Hat die Krankenschwester alle unsere Schritte erfolgreich absolviert, stehen nur noch das Visum und die Einreise bevor und danach kann Ihr neuer Krankenpfleger bei Ihnen eingestellt werden.

Am Ende dieses kompletten Einstellungsprozesses erhalten Sie von uns gut ausgebildetes Pflegepersonal aus dem Ausland. Zusätzlich erhalten Sie von uns alle Unterlagen in deutscher Sprache. Wir fügen den kompletten Lebenslauf der Person hinzu, sowie einen Nachweis, dass dieses Pflegepersonal eine Gesundheits-Ausbildung genossen hat und weiß, was sie tut.

Damit Sie als Arbeitgeber auch über die berufliche Laufbahn des neue Krankenpfleger m/w/d Bescheid wissen, kümmern wir uns um das Arbeitszeugnis mit einer ordentlichen Auflistung aller nachweislichen Berufserfahrungen. Da die Sprachbarriere für Personal aus dem Ausland oft ein Thema ist kümmern wir uns um die Schulung und den Nachweis der deutschen Sprachkenntnisse auf B2 Niveau. Die ganzen Unterlagen erhalten Sie nach der Vermittlung zu einem Vorstellungsgespräch.

Pflegekräfte aus dem Ausland: Krankenschwestern aus Osteuropa

Als ein Unternehmen, dass sich auf die Personalvermittlung aus dem Ausland spezialisiert hat, wissen wir genau worauf es beim Einstellen neuer Mitarbeiter im Gesundheitswesen ankommt. Wir haben schon zahlreiche Gesundheits und Krankenpfleger aus Drittländern vermittelt. Dabei arbeiten wir in der Personalvermittlung von bspw. einer Krankenschwester eng mit dem Universitätsklinikum Tübingen zusammen.

Das Klinikum hat insgesamt 17 spezialisierte Kliniken mit fachübergreifenden Zentren und Fachabteilungen unter sich. Ebenso ist das Universitätsklinikum Tübingen der größte Arbeitgeber der Region und bietet Schul- und Ausbildungsplätze für nichtärztliche Gesundheitsfachberufe an.

Unser Ziel bei der Personalvermittlung Pflege ist es immer das Pflegepersonal im Krankenhaus so gut es geht zu entlasten, sowie die Pflegepersonaluntergrenzen anzuheben. Damit jede Krankenschwester sich auf die Pflege konzentrieren kann und nicht überfordert ist. Wertschätzung steht bei uns an erster Stelle und so sollten Krankenpfleger, Pflegepersonal und jede Krankenschwester auch behandelt werden.